法律分析：
1、和老板协商解决2、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正3、申请劳动仲裁4、对仲裁结果不服得，可以向起诉;
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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