给予公职人员政务处分,应当坚持

一、政务处分应当坚持下列基本原则：
给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。
二、党纪处分与政务处分的区别
1. 从适用对象看，党纪处分的对象是违反党纪应当受到党纪责任追究的党员，而政务处分的对象是有违法违规行为应当承担法律责任的公职人员。
2.从适用依据看，党纪处分的依据主要是党章、纪律处分条例、党内监督条例等党内法规，政务处分的依据主要是监察法、公职人员政务处分法等法律法规。
3.从处分方式看，党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍五种，政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
三、政务处分种类
政务处分法规定了6种政务处分和政务处分期间。这6种政务处分分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
政务处分的期间为:警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
同时规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第四条给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。