非法兼职行为吗？

劳动者享有多项法定劳动权利，包括平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险福利、劳动争议处理等权利。

法律分析

不违法。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利

拓展延伸

非法兼职行为的法律责任是什么？

非法兼职行为的法律责任是指从事非法兼职活动的个人或组织所承担的法律后果。根据相关法律法规，非法兼职行为可能涉及违反劳动合同法、劳动保障法以及相关行规等法律规定。具体的法律责任包括但不限于：雇主可能面临劳动争议、劳动仲裁、劳动纠纷诉讼等法律纠纷；雇员可能被追究违约责任、遭受劳动权益侵害等；同时，相关行政部门也有权对违法兼职行为进行处罚，包括罚款、责令停业整顿、吊销执照等。综上所述，非法兼职行为涉及多个法律领域，相关当事人应当严格遵守法律法规，以避免法律责任的承担。

结语

劳动者享有广泛的劳动权利，如平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、社会保险福利等。非法兼职行为可能导致法律责任，包括劳动争议、违约责任、劳动权益侵害等。相关当事人应严格遵守法律法规，以免承担法律责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。