从上班到现在已经有2个月了，在这些日子里我了解了很多东西，对机器和配件有了大致的了解，在原有的基础上重新认识什么是自动化仪表车床对此设备有了充分的认识，在此也向各位学习了很多，感谢大家信任和支持，表示感谢，现对这2个月来的工作存在的问题和纪律和大家说下：
总归归纳了五点
1.上班期间出现的问题：
迟到和早退的现象基本上没有，这个很好，但是我们要保持，还有就是在工
作期间这里面有个小小的瑕疵，那就是上班干些与工作无关的事情，既然来上班了我们就要认真对待这工作期间的8个小时，不要去干私活，聊天，听音乐，玩手机。有的同事肯定说：我活干完了没事情做了，其实要干的事情很多，你们只看到了眼前自己的，那么你可以吧车间整理整理，打扫打扫，吧厂清理干净，因为这里面就涉及到公司形象问题，公司的整体形象不是给我们自己看的而是给客户看的，虽然我们现在企业不是很大，正是因为不大我们才更好的管理好和约束好自己，我看是不是大家都散漫惯了，说句不好听的话如果现在你们到大的企业里面去能否承受了里面的生存环境，我想你们一时肯定是受不了的，但是我们肯定也做不到那样的规模，但是素质我们是可以的，如果整体素质差了，人家给你的评价就是你企业的素质差，那么公司的形象就直接没了，把车间摆放是有条有理，东西摆放的有序有位，第一感觉就影响到他了，他会认为公司虽然不大但是干活都是有条有理，心里面第一反应就放心，其实客户现在买的就是一个放心。如果我们去换位思考下，你现在去买设备，到别人公司一看，机床和铁削堆在一起组装，地面，车间乱哄哄的，你放心买这机器吗，你认为这机床做的可行吗，所以说这就是我后面强调的卫生，下
班了别及这跑，每天花个10分钟吧自己干活的地方整理和清扫下可以吗，还有就是用过的工具放在自己的工具柜里面，不知道你们发现了没有，你们的工作台是满的，给你们的工具柜是空的，下班了设备一定要打扫干净，机床必须要加油。同样钳工台下班后也要打扫干净我不希望用什么罚款来纠正这小小的问题，那样大家心里都不舒服，请大家会后自觉点就。如果实在是没事情干了车间都很干净了，那你可以到楼下小办公室去坐坐，别跑太远了。
2.仓库问题：
（整理）仓库现在很乱，但是这也不能怪小因为她以前没有做过仓库，但
是2个月快过去了，仓库里面始终很乱，但是我也知道小你根本就没用心去管理，也没有用心去认识里面的材料名称，因为外面进来拿东西每次问你你都是说你不知道，有的时候你既然不知道为什么不去问，我想你也看见了现在等于你在里面和没在里面差别不是很大，有的时候你既然不知道为什么不去问，因为你是抱着无所谓的态度，你心里想是我学财务的，不是干仓库的，是吧小，如果这样的话我只有从新找个仓库管理，你还是回到你以前的岗位，做你原有该做的和以前保持一致。在这我也要强调下外面生产的员工，你们拿东西一定要登记，消耗品如果不登记外面最后就是，干活的时候不是少这个就是缺哪个。所以你们自己也要自觉点，当你们都登记了仓库就可以盘点了
3.关于以后离职问题
在这之前汪已经离职了这对于公司也是一大损失，虽然汪现在不在这里干了但是他的成绩是大家有目共睹的于总同样是给于肯定的，所以如果以后大家要离职需在一个月之前已书面形式上报给公司，别像路上遇见熟人一样和我打个招呼然后明天就不来了，因为公司小一个萝卜一个坑，来一个才可以走一个，如
果你只是和我打个招呼那么我丑话说在前你不给我缓步的机会我就不给你后路的余地，到哪时候别说我工资不给你，希望大家明白
6.关于加薪问题，
现在我们厂有一些学徒工，可能你们即将度过学徒期，心想做了这么长的学徒工工资要求涨点，这个没有问题，技术好了什么都可以干了工资的确要涨，但是我们想说的就是带着你的技术来和我们谈，你认为你现在可以拿多少钱，还有就是我给你这么多钱你能不能达到我的要求，如果二者选一那我们就坐下来谈谈，你想想在自己家你都谈不好，我想问下你们去别公司拿什么和人家谈，你到别的公司同样是需要考核的，如果觉得自己的确可以胜任了那么你想期望你的工资是多少你可以谈，那么同样如果下面员工如果做的都不错，我们也同样增涨。如果做的不行那么同样你只有停留在原地。
5.关于图纸和设计的问题
其实现在说有的问题都堵在设计这一块，虽说图纸下去了，但是也是很草率的下去，下面焊接的时候不是看不懂就是图纸没标明，最严重的问题就是改动，改动超过个人的想象，导致加工滞后，那么问题的根本原因就是图画根本就没有审核，那么请问楼上你们在图纸下去之前能不能考虑下把图纸审核好再下去，能不能吧别在改动，当楼下和楼上如果做的有差别，那么后面的扯皮就出来了，一个说是楼下没做好一个说图纸没设计好。我总结的是设计是带着记忆和好像在二者概念之间做决定，当你们在好像的时候做决定，你的一个小小的数值可能会影响到下面一个组装的地方会失误，举例子，昨天下午人家都来打包了，阮持疆发现油缸杆行程不够，幸好这个加工快要不然，还要耽误，那么现在问题出来了，着个问题归根在什么地方。因为没图纸就是一句话，按以前的后送机架做，所以楼上设计，你考虑了其他
因素没有，小你们这以后都要考虑到，别一天到晚都等于总去想好了，你在出个图纸就没事了，你欠缺考虑还有很多，你都要想到，没事还要多学习，设计是从整体布局去出发考虑的，而你们往往忽视的就是细节的问题，这样就导致了发货延迟，楼下会经常问这问那，要解决这问题就是小你们要花十倍的努力去完善和思考而后去想细节，说白了现在做我们这设备很多，那我们做什么呢，就是整个细节问题，还有就是每次交待的细节任务不是很清楚，比如说现在这个设备要做2台，但是往往里面的小细节下面根本就不知道做几套现在小每次都表明了几套，如果下次再不清楚交待几套的话我们就全部按照一个去生产，因为楼下怎么知道你的设备里面要几个这样的零件。还有就是希望下次图纸下去的时候技术也要要求清楚，比如说这个零件要焊接，什么时候焊，焊接是否需要技术指导，都要交代清楚，因为下面为了争取时间是不会考虑到你们的因素。而楼下现在面临的问题就是员工短缺，车床工或者电焊工，所以我希望尽快有这些技术工补上。
整体形象和素质
5.安全和纪律
这是每个公司都会提到的常见问题，安全责任重于泰山，在这我再强调下除了焊接和搬运以外，操作工严禁带手套，还有就是喷漆房里面不要抽烟，油漆着火了捂都捂不住，我希望通过今天的会议大家在明天都可以重视下自己的客观态度。包括以上所说的
6.最后说下，（上网问题），工作此间不要在网上做一些无聊的事情，我说的无聊是于工作无关紧要的，特别是楼下仓库因为我在楼下待的多，说不给装你说你有好多事情要处理，我希望这个会开了大家心里面都要有个数，我不希望以后当面说些难听的话，好吧，还有住在厂里面的，晚上不要玩的太晚，影响他人休息
其实你们要学习的地方还有很多，从现在的竞争社会来说，你们欠缺的地方还有很多很多，要学习的地方还有很多很多，这就是这近2个月来出现的问题，希望会后大家都各自坚守好自己的工作岗位，吧每一件事情都做好，
