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保安上班12小时合法吗
保安每天工作12小时是否合法取决于具体的工作安排和当地的劳动法规。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的每日工作时间一般不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果用人单位未经批准擅自延长工作时间，则违反了法律规定。如果保安的工作时间超过了法定的每日工作时间，且没有相应...
保安上班12小时违反劳动法吗
1. 保安每天工作12小时，这违反了劳动法规定的工作时间限制。2. 根据劳动法，每日工作时间不得超过8小时，保安的工作时间已超出了这一限制。3. 如果用人单位强制保安每天工作12小时，这属于非法延长工作时间。4. 劳动法规定，加班时间每月不得超过36小时，保安的月工作时间远远超过了这一规定。5. 以每...
12小时保安比厂里面上班累吗
保安工作通常要求持续12小时坚守岗位，负责监控摄像头、巡逻以确保场所安全。这种工作可能需要站立或步行较长时间，同时保持高度警觉。在工厂工作，尤其是生产线上的岗位，可能涉及到体力劳动，如搬运重物、操作机器等。工作时间也可能长达12小时，且可能需要在高温、噪音或有害物质环境中工作。两种工作都具有...
保安上班12小时违反劳动法吗
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是劳动法对常规工时制度的基本要求。如果保安的工作时间超过了这一规定，那么就需要进一步分析是否存在合法依据。三、判断是否存在合法依据 对于超过法定工时制度的工作时间...
保安一天上班12小时合法吗
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、保安的最低工资标准是多少保安的最低工资标准为：1、最低工资标是指...
保安上班12小时违反劳动法吗
根据法律规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，若用人单位安排劳动者每天上班12小时，则属于违法延长劳动者的工作时间，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。劳动法规定延长工作时间每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时，而保安每天工作12小时，若按照每月30天计算，则每月工作时间为...
保安上班12小时违反劳动法吗
劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
请问,劳动合同法对保安上班时间是如何规定的?
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 但针对保安公司的情况，往往都违背这一规定，存在延长劳动时间的...
保安上班时间怎样排班 啊!
一般情况企业保安都是24小时上岗的，具体安排如下：8小时的时间安排（早班：8：00-16：00，中班：16：00-24：00，夜班：00：00-8：00）紧供参考。根据需要可以变动的。
保安上班12小时违反劳动法吗
保安上班12小时违反劳动法。劳动法规定每天工作超过八小时、每周工作超过40小时即算作加班，加班要么调休、要么支付加班费。12小时已经是违法了，根据法律规定如下：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果超过这个时间，就是属于...